Ressources Humaines

Choisir de faire équipe avec nous, c’est allié sérieux et professionnalisme.

Nos compétences et nos qualifications

Les opérateurs chez VICHARD FRERES TP disposent des compétences et qualifications nécessaires à la réalisation de vos chantiers, leur professionnalisme contribuera à apporter la qualité attendue pour vos travaux.

Tous les conducteurs affectés sur vos chantiers possèdent :
Les CACES R372m requis // R482 (nouvelle réglementation 2020)
Une autorisation de conduite nominative émise par notre société
Une aptitude médicale à jour, établie par la médecine du travail
Une carte BTP, nominative et exigée depuis le 1er juillet 2017
Une autorisation d’intervention à proximité des réseaux (AIPR), CERFA délivrée par l’entreprise
Tous les chauffeurs PL et SPL possèdent :
Un permis C et/ou CE en cours de validité
Une carte de qualification conducteur, attestant de la réalisation de la FIMO et/ou FCOS
Une carte conducteur à jour

Fonctionnement

  • Les conducteurs d’engins disposent chacun d’une voiture de service équipée d’une cuve à fioul, pour se déplacer sur les chantiers.
  • Chaque chauffeur est responsable de l’entretien quotidien de son matériel, à savoir graissage, niveaux, pleins, ainsi que de la propreté de la cabine et de l’extérieur.
  • Un bon de location papier est établi par chaque chauffeur sur le chantier sur lequel il est affecté : un duplicata est remis au chef de chantier.

Formations

  • AIPR: la formation AIPR de notre personnel a été réalisée en décembre 2017, afin de respecter la législation entrée en vigueur au 1er janvier 2018.
  • Sauveteur Secouriste du Travail: en janvier 2020, nous avons fait former un tiers de notre personnel à la formation SST.
  • CACES R482 : la nouvelle réglementation, adoptée au 1er janvier 2020, est progressivement adoptée, au fur et à mesure des renouvellements des CACES des chauffeurs.

Plan de formation 2021

  • Comme chaque année, renouvellement des CACES, des FCOS.
  • Poursuite de la formation SST, pour l’ensemble du personnel.
  • Montée en compétence des conducteurs d’engins : formation permis C, pour permettre plus de polyvalence.

Process de recrutement

Afin de répondre à la hausse de votre demande en saison, nous engageons des salariés intérimaires : dans leur recrutement, nous avons les mêmes exigences en matière de qualifications, auprès de nos agences partenaires.

 

  1. Réception et étude des candidatures, préqualification téléphonique.
  2. Entretien physique pour bien valider tous les aspects du poste à pourvoir, test technique pour évaluer le niveau, et test sécurité, pour sensibiliser aux dangers des chantiers.
  3. Constitution du dossier administratif : vérifications des habilitations demandées. Passage d’une visite médicale dans les délais règlementaires, si l’aptitude médicale n’est pas valide.
  4. Remise d’un package sécurité (EPI, livrets accueil et sécurité) et du matériel.
  5. Remise d’une autorisation de conduite, d’un cerfa AIPR, demande de la carte BTP.

 

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